Significativo empresa en proceso de expansión requiere contratar a un COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS.
Su principal objetivo será
Gestionar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa —selección, inducción, planillas, capacitación, clima laboral, relaciones laborales y seguridad y salud en el trabajo— asegurando contar con el talento adecuado en cada una de las sedes del país, y fortaleciendo una cultura organizacional cohesionada que acompañe el crecimiento comercial de la empresa.
📌 COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS (Perú)
🏢 UNIVERSIA PERU
📍 Perú
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.