Descripción de la vacante

Por encargo de uno de nuestros clientes,

importante empresa del sector automotriz , nos encontramos en la búsqueda de un/a

Jefe de Compensaciones y Desempeño , quien tendrá como principal responsabilidad liderar la gestión integral de los procesos de compensaciones y desempeño, contribuyendo al fortalecimiento de las políticas de gestión de personas y a la toma de decisiones estratégicas del negocio.

Principales funciones

Liderar la gestión integral de los procesos de

Compensaciones y Gestión del Desempeño .

Diseñar, implementar y asegurar la correcta aplicación de estructuras salariales y políticas de compensación.

Gestionar y controlar el presupuesto de personal.

Analizar indicadores de compensaciones y desempeño para la toma de decisiones estratégicas.

Liderar el ciclo de gestión del desempeño y las herramientas asociadas.

Generar reportes y análisis de información para la gestión estratégica de personas.

Participar en proyectos corporativos vinculados a compensaciones, desempeño y planeamiento de personas.





Velar por la equidad interna y competitividad externa de las estructuras salariales.

Bachiller o Titulado/a en

Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de

4 años en compensaciones, gestión del desempeño, planeamiento de personas o funciones afines.

Deseable experiencia de al menos

1 año liderando personas, proyectos o procesos de alcance corporativo .

Conocimientos en estructuras salariales, presupuestos de personal, indicadores y procesos de gestión del desempeño .

Dominio de

Excel y Power BI a nivel avanzado .

Deseable manejo de

SAP, BUK u otros sistemas de gestión de personas.

Condiciones

Lugar de trabajo

San Isidro, Lima.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.

Remuneración

S/ 5,000 a S/ 6,000, según evaluación y experiencia.

Incentivos

Descuentos corporativos.

📌 Jefe de Compensaciones y Desempeño | San Isidro (Perú)
🏢 Well Consulting Services
📍 Perú