- Brindar apoyo en la gestión de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y recuperación, realizando el seguimiento de expedientes y trámites ante EsSalud.
- Apoyar en las actividades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), incluyendo convocatorias, actas, seguimiento de acuerdos y soporte en campañas preventivas.
- Brindar soporte en la implementación y seguimiento del procedimiento de prevención y atención de casos de hostigamiento sexual laboral, manteniendo la documentación y el seguimiento correspondiente.
- Apoyar en la ejecución de programas de bienestar, integración y salud ocupacional para los colaboradores.
- Mantener actualizados los registros, reportes e indicadores del área de Bienestar Social.
- Brindar orientación básica a los colaboradores sobre ventajas y procedimientos del área.
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