Propósito del Rol: Ejecutar y desarrollar estrategias que permitan desarrollar relaciones positivas con las comunidades locales, de acuerdo a los lineamientos y objetivos de Lumina Copper, con la finalidad de asegurar la responsabilidad social, la transparencia y el beneficio mutuo entre la empresa y las comunidades. Responsabilidades: Establecer y liderar el diálogo continuo y transparente con las comunidades locales. Liderar y promover la participación de las comunidades en el proceso de toma de decisiones sobre los proyectos de exploración. Evaluar el impacto social de los proyectos en las comunidades y trabajar en planes de acción. Desarrollar e implementar programas de desarrollo que respondan a las necesidades de las comunidades, como infraestructura, salud, educación o empleo. Representar como mediador entre la empresa y las comunidades en la solución de conflictos potenciales o existentes de manera pacífica y constructiva. Colaborar con las autoridades para obtener las aprobaciones necesarias. Desarrollar una comunicación que informe sobre los avances y desafíos del proyecto, así como sobre los mecanismos de monitoreo y rendición de cuentas.
Requisitos
Titulado en Sociología, Antropología,
Comunicación, Ingenierías y/o carreras afines. Especialización en Relaciones Comunitarias, Gestión de riesgos, Proyectos Sociales, Prevención de Conflictos Sociales. Maestría en Gestión Medioambiental y/o Gerencia Social (deseable). Mínimo 6 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares. Sólido conocimientos en comunicación y relaciones comunitarias, normativas y legislación, gestión de conflictos, evaluación de impacto social y ambiental, responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible, cultura local y derechos indígenas, y participación ciudadana. Manejo de MS. Office nivel intermedio: crear y editar documentos en Word, utilizar fórmulas y gráficos en Excel, y diseñar presentaciones efectivas en PowerPoint. Dominio de Idioma Inglés a nivel intermedio (deseable). Licencia de Conducir A1 con antigüedad mínima de 02 años. (Indispensable) Disponibilidad para trabajar en horario 05x02 en campo.
Beneficios
- Remuneración competitiva
- Incentivos de ley
- Oportunidades de desarrollo profesional
- EPS Seguro