Jefe de Compensaciones y Nómina

Buscamos un(a) cualificado que lidere la estrategia de compensaciones y nómina, asegurando prácticas salariales competitivas, una gestión optimizado del presupuesto de personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿Cuáles serán tus principales retos?
Liderar la estrategia de compensaciones, incluyendo estructuras salariales, valoración de puestos y análisis de mercado.
Supervisar el proceso integral de nómina, garantizando pagos oportunos y el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social.
Gestionar y controlar el presupuesto de personal, realizando seguimiento al headcount y a las proyecciones de gasto.
Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable alineados a los objetivos del negocio.
Monitorear indicadores de compensaciones, nómina y costo laboral para apoyar la toma de decisiones.
Asesorar a líderes en temas de compensaciones, movimientos salariales y presupuesto de personal.

Perfil requerido




Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Especialización, Maestría o MBA en Compensaciones, Gestión Humana, Finanzas o afines.
Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Compensaciones.
Conocimiento sólido en valoración de puestos, diseño de estructuras salariales, compensación fija y variable, gestión de nómina, presupuesto de personal, legislación laboral, análisis de equidad y competitividad salarial.

Si buscas asumir un rol estratégico con impacto directo en la gestión del talento y la sostenibilidad del negocio, te invitamos a postular.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia

Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Compensaciones Y Nominas Alto Laran
🏢 Prolan
📍 Alto Laran