Buscamos un/a Supervisor/a de Compensaciones y Administración de Personal para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión estratégica de la nómina, ventajas y el desarrollo de políticas salariales.

Responsabilidades principales:
Diseñar y administrar la estructura de compensaciones, bandas salariales y revisiones periódicas.
Supervisar el cálculo y procesamiento de planillas, ventajas sociales y obligaciones legales (AFP, ESSALUD, CTS, gratificaciones).
Gestionar el presupuesto de personal, headcount y los indicadores clave (KPIs) del área.
Liderar la relación con proveedores de seguros, EPS y otros beneficios corporativos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía.
Asesorar a los líderes en temas de administración de personal,



movilidad internacional o expatriados (de ser el caso) y gestión de costos laborales.
Competente titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Derecho o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares de supervisión o jefatura en compensaciones y administración de personal.
Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana vigente y seguridad social.
Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de planillas (conocimiento de plataformas HR Tech o ERP es un plus).
Competencias clave: orientación a resultados, alto nivel de análisis, confidencialidad y capacidad de negociación.
J-18808-Ljbffr

📌 Supervisor De Compensaciones Y Adm De Personal Lima
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lima