Organizar e implementar las actividades administrativas acorde a la misión y visión institucional, dando seguimiento al cumplimiento de objetivos e indicadores de logística y recursos humanos.
Planificar y sustentar los planes operativos, programas y presupuesto anual del área.
Planificar, dirigir y controlar los procesos logísticos adquisición de bienes y servicios, negociación con proveedores, control patrimonial e inventarios.
Diseñar, implementar y controlar la gestión de Recursos Humanos reclutamiento, selección, contratación, inducción, compensaciones, capacitación y evaluación del desempeño.
Administrar los contratos del personal y la relación con entidades públicas y privadas Ministerio de Trabajo, ESSALUD, SUNAT, EPS, AFP, ONP, entre otras.




Gestionar el control de asistencia del personal y el proceso de generación de planillas de sueldos.
Supervisar y evaluar el desempeño del personal a su cargo, así como el mantenimiento de bienes, seguridad y transporte institucional.
Elaborar informes de gestión periódicos y brindar soporte logístico a las actividades asociativas de la cooperativa

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