REQUISITOS
Egresado en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
Con conocimientos o especialización en Reclutamiento y Selección de Personal.
Experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o funciones administrativas.
Manejo de Excel y Microsoft Office.
Conocimiento básico de legislación laboral peruana.
Deseable experiencia en reclutamiento y selección.
Disponibilidad para trabajar en Lurin.
FUNCIONES
Apoyar en el reclutamiento y selección de personal.
Publicar ofertas laborales y realizar filtros de CV.
Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
Gestionar el ingreso y la documentación de nuevos colaboradores.
Mantener actualizados los legajos del personal.
Brindar seguimiento a la documentación laboral.
Apoyar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.




Coordinar capacitaciones y actividades de integración.
Atender consultas administrativas de los colaboradores.
Participar en actividades de clima laboral, bienestar y motivación.
Apoyar en otras actividades administrativas requeridas por la jefatura de RR. HH.
VENTAJAS
Ingreso a planilla.
Remuneración acorde al mercado.
Confiable vida Ley
Destacado clima laboral.
Línea de carrera.
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📍 Perú