REQUISITOS
Titulada en trabajo social
Experiencia mínima de 3 años realizando las funciones mencionadas
Diplomado en Gestión de RRHH deseable
FUNCIONES
Elaborar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Bienestar Social.
Administrar las pólizas y afiliaciones de SCTR, Vida Ley, EPS y FOLA.
Gestionar altas, bajas y actualizaciones de derechohabientes en los sistemas correspondientes.
Realizar trámites ante EsSalud relacionados con acreditaciones, descansos médicos, licencias y recuperación de subsidios.
Atender y dar seguimiento a casos sociales, accidentes de trabajo, enfermedades y situaciones de maternidad.
Realizar visitas domiciliarias, hospitalarias y de campo, elaborando los informes sociales correspondientes.
Coordinar campañas de salud, vacunación, actividades de bienestar e integración, en conjunto con el médico ocupacional.
Gestionar el seguimiento administrativo de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
Implementar y supervisar el funcionamiento del lactario institucional,



así como el seguimiento de las trabajadoras gestantes.
Diseñar y difundir comunicaciones internas y mantener actualizados los canales informativos de la empresa.
Supervisar los servicios de limpieza y gestionar la reposición de insumos del comedor, útiles de limpieza y materiales de oficina.
Elaborar solicitudes y órdenes de compra en el sistema ERP Dynamics, de acuerdo con las necesidades del área.
Cumplir otras funciones relacionadas con bienestar social y Recursos Humanos asignadas por la jefatura inmediata.
INCENTIVOS
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
EPS cubierta al 65
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