Funciones
Liderar la atención de inspecciones laborales, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, asegurando una adecuada gestión de contingencias y riesgos laborales.
Gestionar requerimientos de información, descargos, recursos administrativos y demás actuaciones vinculadas a procedimientos laborales.
Brindar asesoría especializada en legislación laboral a líderes y áreas internas, promoviendo el cumplimiento de la normativa vigente.
Diseñar e implementar acciones preventivas orientadas a reducir contingencias laborales y sanciones administrativas.
Coordinar con las distintas áreas de la organización el cumplimiento de obligaciones laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento de la normativa laboral.
Diseñar y ejecutar capacitaciones sobre legislación laboral y relaciones laborales.
Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas para el seguimiento de contingencias y cumplimiento normativo.
Requisitos
Tituladoa en Derecho.
Especialización en Derecho Laboral deseable.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo.
Experiencia mínima de 2 años en atención de inspecciones, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.
Deseable experiencia en entidades de la Administración Pública vinculadas a materia laboral,



especialmente en el Ministerio de Trabajo o SUNAFIL.
Experiencia en elaboración de informes, reportes e indicadores de gestión.
Experiencia brindando capacitaciones en temas laborales.
Conocimientos
Conocimientos sólidos de Derecho Laboral y Derecho Administrativo.
Dominio del procedimiento administrativo sancionador en materia laboral.
Conocimiento de procesos contenciosoadministrativos.
Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.
Manejo de mesa de partes electrónica de entidades públicas.
Excel a nivel intermedio.
PowerPoint a nivel intermedio.
Inglés básico.
Competencias
Capacidad analítica y criterio jurídico.
Organización y planificación.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación.
Trabajo colaborativo.
Manejo de situaciones de alta exigencia.
Se ofrece
Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Participación en proyectos de impacto organizacional.
Grato ambiente de trabajo.
Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento.
Modalidad de trabajo
Jornada completa.
Trabajo presencial en Lima Metropolitana Zona Este.
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de Especialista de Relaciones Laborales para el sector de Legal Asesoria de La Molina. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo completo.

📌 Especialista de Relaciones Laborales (La Molina)
🏢 Especialista de Relaciones Laborales
📍 La Molina