Somos uno de los estudios de abogados más prestigiosos y reconocidos del país, y estamos buscando a nuestro próximo talento para brindar asesoría estratégica a las empresas más grandes e importantes del sector minero, construcción e industrial.
Responsabilidades
Brindar asesoría legal preventiva en materia laboral, seguridad social, migratoria y administrativa a las áreas de Recursos Humanos y a los líderes de las empresas asignadas.
Gestionar integralmente los procesos judiciales laborales, incluyendo el análisis de contingencias, elaboración y revisión de demandas, contestaciones, escritos, recursos y demás actuaciones procesales.
Atender procedimientos administrativos e inspecciones ante SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud, Migraciones y demás autoridades competentes.
Analizar y proponer estrategias legales para la prevención y atención de contingencias laborales, informando oportunamente los riesgos y alternativas de solución.
Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo sujetos a modalidad, convenios educativos, acuerdos de modificación de condiciones laborales, políticas y procedimientos.
Asesorar sobre medidas disciplinarias, terminación de la relación laboral, incentivos, jornadas, remuneraciones, bonos, comisiones y otras condiciones de empleo.
Brindar asesoría en materia de intermediación, tercerización y contratación de proveedores de servicios, identificando riesgos laborales y proponiendo medidas de control.
Gestionar retenciones judiciales por alimentos y obligaciones de dar suma de dinero.
Participar en auditorías laborales,



investigaciones internas y planes de acción destinados a corregir incumplimientos.
Encargarse de la implementación de iniciativas corporativas vinculadas con hostigamiento sexual y cumplimiento laboral.
Preparar informes, reportes y presentaciones sobre contingencias, litigios, inspecciones y principales riesgos laborales.
Dictar capacitaciones e inducciones sobre normativa laboral, políticas internas y buenas prácticas.
Requisitos
Profesional universitario Titulado, Colegiado y Habilitado de la carrera de Derecho.
Especialización o Diplomado completo en Derecho Laboral y o Procesal Laboral.
Experiencia general de 3 a 5 años en el ejercicio del Derecho Laboral.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones y o funciones similares en consultoría y litigios.
Sólidos conocimientos técnicos en derecho laboral, derecho administrativo, derecho procesal laboral y seguridad social.
Manejo de MS Office tablas y fórmulas a nivel intermedio e Inglés a nivel intermedio.
Deseable Maestría en curso o completa en Derecho Laboral Seguridad Social.
Disponibilidad para trabajar de manera 100 presencial en Surco.
Disponibilidad para reuniones, diligencias y viajes a nivel nacional si el caso lo requiere.
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