Qué buscamos
Egresadoa o bachiller en Administración o Psicología.
Experiencia mínima de 18 meses en obras civiles.
Conocimiento de legislación laboral y régimen de construcción civil.
Manejo de Excel a nivel intermedio.

Tus funciones
Gestión de remuneraciones y beneficios sociales de la empresa en el sistema de trabajo y otros.
Registro del personal y dependientes legales en las diferentes plataformas auditoras y de control.
Elaborar el registro de rotación y movimiento de personal, cambios de sueldo, de cargo, ingresos, ceses, traslados e área.
Garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en las normas de calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, así como, la documentación establecida por la empresa en lo relacionado a sus labores y controles.
Identifica y propone mejoras en los procedimientos bajo su responsabilidad.
Apoyo en el seguimiento de seguros de accidentes personales.
Elaborar y procesar el PDT PLAME, AFP, CONAFOVICER para el pago de obligaciones laborales.




Elaborar reportes e indicadores referentes a planillas.
Apoya en la gestión de la documentación del personal según el requerimiento de la entidad administrativa, supervisora y la organización física y digitalmente.
Apoya en la gestión de recuperación de subsidio y otras devoluciones.
Apoyo en el diseño de la gestión de compensaciones y sistemas salariales alternativos, bonos, incentivos, sueldos variables y comisiones.
Otras funciones que su inmediato superior y la Gerencia le designen, acorde a sus funciones.
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