Líder Técnico (Santiago de Surco)

Líder Técnico (Santiago de Surco)

05 set
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Importante empresa del sector
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Santiago de Surco

05 set

Importante empresa del sector

Santiago de Surco

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Sobre el rol

Buscamos un Líder Técnico para liderar a un equipo de desarrollo y, a la vez, definir la solución técnica de los proyectos. Es un rol híbrido aproximadamente 60 acompañamiento al equipo code reviews, estimaciones, desbloqueo, mentoring y 40 diseño de solución y decisiones de arquitectura.

Requisitos

Experiencia técnica

Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software, principalmente backend.
Experiencia sólida en .NET Core C y Node.js. Ambos son requisito.
Mínimo 3 años diseñando o implementando arquitecturas basadas en microservicios.
Experiencia en diseño, desarrollo y consumo de APIs REST.
Experiencia en integración de sistemas APIs, eventos, colas y mecanismos de mensajería.
Experiencia trabajando con arquitecturas cloud, principalmente AWS y o Azure.
Sólidos conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales.

Liderazgo y gestión técnica

Más de 5 años liderando equipos técnicos o de desarrollo.
Experiencia realizando code reviews y asegurando el cumplimiento de estándares de desarrollo.
Capacidad para estimar esfuerzos, planificar entregas y gestionar dependencias entre sistemas.
Habilidades de mentoring y desarrollo de equipos técnicos.
Comunicación efectiva con equipos técnicos, líderes de proyecto, clientes y stakeholders de negocio.
Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles Scrum Kanban.
Uso habitual de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo GitHub Copilot, Claude Code, Cursor o similares,



con criterio para validar y corregir lo que generan.

Deseable

Conocimientos de Java Spring Boot y o Python.
Buenas prácticas de desarrollo principios SOLID y patrones de diseño.
Arquitecturas orientadas a eventos EventDriven Architecture.
CI CD y automatización de despliegues.
Docker y Kubernetes.
Arquitecturas de alta disponibilidad, escalabilidad y alto volumen transaccional.
Observabilidad, monitoreo, logging y trazabilidad.
Seguridad aplicada al desarrollo y arquitectura de soluciones.
Herramientas de mensajería como Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus o AWS SQS SNS.
Experiencia definiendo lineamientos de uso de IA en el equipo qué se puede generar, cómo se revisa y qué información no se comparte con el modelo.
Experiencia con equipos offshore o distribuidos geográficamente.
Experiencia en sectores como ticketing, transporte, retail, banca, pagos o plataformas transaccionales.
Inglés técnico, con capacidad para participar en reuniones y revisar documentación.

Funciones

Liderazgo del equipo

Acompañar técnicamente al equipo de desarrollo asignación de tareas, seguimiento y desbloqueo.
Realizar code reviews y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos.
Estimar esfuerzos junto al equipo y apoyar la planificación y el refinamiento de los sprints.
Hacer mentoring, dar feedback técnico y apoyar el crecimiento de los desarrolladores.
Liderar el onboarding técnico de nuevos integrantes del equipo.
Promover el uso responsable de herramientas de IA en el equipo y asegurar que el código generado cumpla los estándares de calidad y seguridad definidos.





Solución y arquitectura

Diseñar y validar soluciones escalables, mantenibles y de alta disponibilidad.
Definir soluciones basadas en microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a eventos.
Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas de acuerdo con las necesidades del proyecto.
Definir estrategias de integración mediante APIs, eventos y mecanismos de mensajería.
Garantizar la correcta integración entre aplicaciones, servicios y sistemas externos.
Identificar riesgos, deuda técnica y oportunidades de mejora en las soluciones existentes.
Asegurar que las decisiones técnicas estén alineadas con los objetivos del negocio y sustentarlas ante el cliente.

Calidad y operación

Asegurar estándares de calidad, seguridad, rendimiento y mantenibilidad.
Participar en la resolución de incidentes técnicos complejos y en el análisis de causa raíz.
Impulsar la automatización de procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.

Competencias

Pensamiento crítico y toma de decisiones bajo incertidumbre
Liderazgo e influencia sin autoridad formal
Comunicación con audiencias técnicas y de negocio
Proactividad y autonomía
Gestión de prioridades
Resolución de conflictos

Te ofrecemos

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