Estamos en búsqueda de una Gestora de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos en entornos retail..
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en gestión de Recursos Humanos en el sector retail.
Experiencia en control de asistencia tareos y manejo de personal en campo.
Experiencia en gestión de expedientes y documentación laboral.
Conocimientos en legislación laboral vigente.
Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Funciones
Ejecutar y apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal para tiendas.
Planificar y gestionar horarios de trabajo según la operación.
Controlar la asistencia mediante sistemas, llamadas y visitas a tienda.
Asegurar la correcta dotación de personal en los puntos de venta.
Coordinar la programación de vacaciones en cumplimiento de la normativa vigente.
Realizar tareos para el proceso de planillas.
Gestionar procesos disciplinarios amonestaciones,



sanciones y ceses en coordinación con las áreas correspondientes.
Brindar soporte y atención a los colaboradores ante consultas o incidencias.
Coordinar evaluaciones de desempeño y seguimiento de indicadores.
Elaborar reportes de gestión de RR.HH. con análisis y propuestas de mejora.
Apoyar en iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y bienestar.
Beneficios
Ingreso a planilla desde el primer día.
Beneficios de ley completos.
Pagos quincenales y puntuales.
Alimentación cubierta al 25.
Convenios corporativos y educativos.
Ocasión de desarrollo profesional.
Grato ambiente laboral.
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