Somos uno de los estudios de abogados más prestigiosos y reconocidos del país, y estamos buscando a nuestro próximo talento para brindar asesoría estratégica a las empresas más grandes e importantes del sector minero, construcción e industrial.

Responsabilidades:

- Brindar asesoría legal preventiva en materia laboral, seguridad social, migratoria y administrativa a las áreas de Recursos Humanos y a los líderes de las empresas asignadas.
- Gestionar integralmente los procesos judiciales laborales, incluyendo el análisis de contingencias, elaboración y revisión de demandas, contestaciones, escritos, recursos y demás actuaciones procesales.
- Atender procedimientos administrativos e inspecciones ante SUNAFIL, MTPE, SUNAT, EsSalud, Migraciones y demás autoridades competentes.
- Analizar y proponer estrategias legales para la prevención y atención de contingencias laborales, informando oportunamente los riesgos y alternativas de solución.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo sujetos a modalidad, convenios educativos, acuerdos de modificación de condiciones laborales, políticas y procedimientos.
- Asesorar sobre medidas disciplinarias, terminación de la relación laboral, beneficios, jornadas, remuneraciones, bonos, comisiones y otras condiciones de empleo.
- Brindar asesoría en materia de intermediación, tercerización y contratación de proveedores de servicios, identificando riesgos laborales y proponiendo medidas de control.




- Gestionar retenciones judiciales por alimentos y obligaciones de dar suma de dinero.
- Participar en auditorías laborales, investigaciones internas y planes de acción destinados a corregir incumplimientos.
- Encargarse de la implementación de iniciativas corporativas vinculadas con hostigamiento sexual y cumplimiento laboral.
- Preparar informes, reportes y presentaciones sobre contingencias, litigios, inspecciones y principales riesgos laborales.
- Dictar capacitaciones e inducciones sobre normativa laboral, políticas internas y buenas prácticas.

Requisitos

- Competente universitario Titulado, Colegiado y Habilitado de la carrera de Derecho.
- Especialización o Diplomado completo en Derecho Laboral y/o Procesal Laboral.
- Experiencia general de 3 a 5 años en el ejercicio del Derecho Laboral.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones y/o funciones similares en consultoría y litigios.
- Sólidos conocimientos técnicos en derecho laboral, derecho administrativo, derecho procesal laboral y seguridad social.
- Manejo de MS Office (tablas y fórmulas) a nivel intermedio e Inglés a nivel intermedio.
- Deseable: Maestría en curso o completa en Derecho Laboral / Seguridad Social.
- Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Surco.
- Disponibilidad para reuniones, diligencias y viajes a nivel nacional si el caso lo requiere.

📌 Abogado Laboral Externo (Planilla Estudio) (Santiago de Surco)
🏢 Reconocido Estudio Laboral Jurídico
📍 Santiago de Surco