Funciones

- Liderar la atención de inspecciones laborales, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL, asegurando una adecuada gestión de contingencias y riesgos laborales.
- Gestionar requerimientos de información, descargos, recursos administrativos y demás actuaciones vinculadas a procedimientos laborales.
- Brindar asesoría especializada en legislación laboral a líderes y áreas internas, promoviendo el cumplimiento de la normativa vigente.
- Diseñar e implementar acciones preventivas orientadas a reducir contingencias laborales y sanciones administrativas.
- Coordinar con las distintas áreas de la organización el cumplimiento de obligaciones laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el cumplimiento de la normativa laboral.
- Diseñar y ejecutar capacitaciones sobre legislación laboral y relaciones laborales.
- Elaborar reportes, indicadores y presentaciones ejecutivas para el seguimiento de contingencias y cumplimiento normativo.

Requisitos

- Titulado(a) en Derecho.
- Especialización en Derecho Laboral (deseable).
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones vinculadas a Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Derecho Administrativo.
- Experiencia mínima de 2 años en atención de inspecciones, fiscalizaciones y procedimientos administrativos ante SUNAFIL.




- Deseable experiencia en entidades de la Administración Pública vinculadas a materia laboral, especialmente en el Ministerio de Trabajo o SUNAFIL.
- Experiencia en elaboración de informes, reportes e indicadores de gestión.
- Experiencia brindando capacitaciones en temas laborales.

Conocimientos

- Conocimientos sólidos de Derecho Laboral y Derecho Administrativo.
- Dominio del procedimiento administrativo sancionador en materia laboral.
- Conocimiento de procesos contencioso-administrativos.
- Manejo de casilla electrónica SUNAFIL.
- Manejo de mesa de partes electrónica de entidades públicas.
- Excel a nivel intermedio.
- PowerPoint a nivel intermedio.
- Inglés básico.

Competencias

- Capacidad analítica y criterio jurídico.
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Trabajo colaborativo.
- Manejo de situaciones de alta exigencia.

Se ofrece

- Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Participación en proyectos de impacto organizacional.
- Grato ambiente de trabajo.
- Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento.

Modalidad de trabajo

- Jornada completa.
- Trabajo presencial en Lima Metropolitana (Zona Este).

📌 Especialista de Relaciones Laborales (La Molina)
🏢 Especialista de Relaciones Laborales
📍 La Molina