Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador(a) de Clima y Cultura.

¿Cuáles serán tus principales retos y desafíos?

- Ejecutar y dar seguimiento al despliegue de las mediciones de clima, compromiso y experiencia del colaborador definidas por el Corporativo, asegurando su correcta aplicación y cumplimiento en la organización.
- Consolidar y reportar los resultados de las encuestas organizacionales definidas por la compañía, tales como TVNI, TESTO, SAT, GPTW u otras que correspondan.
- Analizar los resultados de las mediciones, identificando principales fortalezas, oportunidades y tendencias, a fin de generar información relevante para la toma de decisiones.
- Diseñar e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura, valores, propósito e identidad de la marca, promoviendo su vivencia en los diferentes equipos.
- Coordinar las acciones de onboarding relacionadas con cultura, propósito, valores y experiencia de marca, en coordinación con el responsable del proceso de inducción.
- Diseñar y ejecutar iniciativas de integración, reconocimiento y engagement que fortalezcan el sentido de pertenencia de los colaboradores.
- Realizar visitas de inmersión a tiendas para comprender la experiencia de los equipos y recoger oportunidades relacionadas con clima, cultura y experiencia del colaborador.
- Diseñar y coordinar el despliegue de la comunicación interna, asegurando mensajes claros,



oportunos y alineados con la identidad de la marca.
- Coordinar con las áreas involucradas la difusión de campañas, iniciativas y mensajes relevantes para los colaboradores, asegurando su correcta implementación en los diferentes canales.
- Planificar, coordinar y ejecutar plenarias, asambleas, encuentros y eventos corporativos orientados a fortalecer la cultura y experiencia de los colaboradores.
- Diseñar experiencias y dinámicas que contribuyan a la integración, reconocimiento y conexión de los colaboradores con la marca.
- Participar en proyectos transversales de Gestión de Personas que contribuyan al fortalecimiento de la experiencia y compromiso de los colaboradores.

¿Qué necesitas para ser el próximo/a Coordinador(a) de Clima y Cultura?

- Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Comunicaciones, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Diplomado o especialización en Clima y Cultura Organizacional, Employer Branding o Gestión del Cambio. (Deseable)
- Mínimo 2 años de experiencia competente, en la gestión y aplicación de encuestas de clima organizacional, utilizando herramientas como Great Place to Work, Culture u otras similares. (Deseable)
- Experiencia en empresas del sector retail o consumo masivo (Deseable)
- Excel Intermedio.
- Power BI Intermedio.

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📌 Coordinador(A) de Clima y Cultura (Lima)
🏢 Importante grupo
📍 Lima