REQUISITOS:

• Cualificado en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.

• Titulado, Colegiado y Habilitado (indispensable).

• Maestría y/o especialización en Recursos Humanos (deseable).

• Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH.

• Experiencia en minería subterranea.

• Experiencia en gestión integral de RRHH: selección, capacitación, desempeño, clima y bienestar.

• Conocimiento sólido en planillas y legislación laboral.

• Manejo de MS-Office (intermedio), Sharepoint

FUNCIONES:

• Diseñar e implementar políticas, normas y procedimientos de Recursos Humanos.

• Liderar la estrategia integral de gestión de personas alineada a los objetivos del negocio.

• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y dotación de personal.

• Administrar la política salarial y realizar estudios de compensaciones versus mercado.

• Diseñar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.





• Liderar los programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.

• Gestionar comunicación interna, clima laboral, bienestar social y engagement.

• Supervisar la correcta elaboración de planillas y documentación laboral.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y regulaciones vigentes.

• Coordinar con contratistas para garantizar condiciones adecuadas de trabajo, salud e higiene.

• Supervisar organigramas, perfiles de puesto y estructura organizacional.

• Gestionar indicadores de RRHH como headcount, rotación, desempeño y retención.

• Controlar presupuesto, costos y valorizaciones del área de RRHH.

• Elaborar reportes de gestión e informes para gerencia.

• Liderar al equipo de RRHH, dando seguimiento a planes de acción y mejora continua.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Cornerstone Per
📍 Perú