C-26-14 Consultoría en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas

Landscape Alliance, através del Centro Internacional de la Papa (CIP), invita a postular a un/a profesionalcon experiencia en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas, que puedadar diseñar la metodología, conducir/facilitar el proceso, analizar lainformación, formular recomendaciones y elaborar el Plan de Acción.

Objetivo General:

El objetivo estratégico de la presente consultoría es brindar asistenciatécnica para el diseño del Plan de Acción del Grupo de Técnico deRestauración , con el fin de fortalecer la gobernanza, la articulacióninterinstitucional y la participación efectiva de los actores fundamental para laimplementación nacional de la Hoja de Ruta de la Meta 2 sobre restauración deecosistemas en el Perú. El Plan de Acción deberá identificar y priorizaracciones para abordar las principales brechas y barreras de gobernanza,coordinación y monitoreo que limitan la implementación de la Meta 2 de laEstrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050 y su Plan de Acción al2030, promoviendo la articulación entre los diferentes sectores y actoresrelevantes, así como el fortalecimiento de las capacidades institucionales parael monitoreo y reporte de la restauración.

Objetivos específicos:

· Recopilar ysistematizar las propuestas del grupo para abordar las principales brechas ybarreras de gobernanza, coordinación y monitoreo que limitan la implementaciónde la Meta 2 de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al 2050 y suPlan de Acción al 2030. · Facilitarespacios de diálogo y coordinación entre diferentes partes interesadasvinculadas a la meta de restauración de ecosistemas, apoyando la realización ycoordinación de por lo menos dos reuniones del grupo técnico y un tallernacional organizados por Landscape Alliance. · Promover laarticulación y coherencia entre el proceso de conformación y desarrollo delGrupo de Trabajo sobre Restauración y la Hoja de Ruta para la implementación dela Meta 2. · Desarrollarrecomendaciones para el MINAM sobre los roles y responsabilidades que podríanasumir los diferentes actores del Grupo Técnico, con el fin de orientar suarticulación para la implementación de la hoja de ruta de la Meta 2,considerando criterios de gobernanza multinivel y un enfoque intercultural. · Elaborar elPlan de Acción del Grupo de Trabajo sobre Restauración, integrando los aportestécnicos, acuerdos y compromisos generados durante las reuniones, talleres yprocesos de consulta con los actores involucrados.

Entregables / Reportes / Productos DeConsultoría:

Contenido





Entregable 1: Presentación del Plan de trabajo

1. Propuesta metodológica para la elaboración del Plan de Accióndel Grupo Técnico de Restauración y socialización principalmente a los puntosfocales (MINAM, SERNANP, SERFOR), e integración de los aportes en elplan.

1. Diseño metodológico, apoyo en lafacilitación y sistematización de las reuniones y taller del Grupo Técnico de Restauraciónrealizadas durante esta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2. Diagnóstico de principales brechas ybarreras degobernanza, coordinación y articulación multiactor que limitan laimplementación de la meta de restauración, como parte de la construcción delPlan de acción del grupo de trabajo, mediante reuniones, entrevistas, yrevisión de otras fuentes.

3. Plan de Acción del Grupo de Trabajo , incluyendo los aportes recibidosdurante el proceso de elaboración:

- Objetivosdel Grupo de Trabajo.

- Alineamientocon la Hoja de Ruta para la implementación de la Meta 2.

- Propuestade estructura, composición y mecanismos de gobernanza del Grupo de Trabajo.

- Líneasde acción y plan de trabajo de corto, mediano y largo plazo.

1. Diseño metodológico, apoyo en lafacilitación y sistematización de las reuniones del Grupo Técnico de Restauración realizadas duranteesta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2. Recomendaciones para el MINAM sobre lospotenciales roles y responsabilidades que podrían asumir los diferentes actores del GrupoTécnico, con el fin de orientar su articulación para la implementación de lahoja de ruta de la meta de restauración.

1. Diseño metodológico, apoyo en lafacilitación y sistematización de las reuniones del Grupo Técnico de Restauración realizadas duranteesta etapa, incluyendo acuerdos y siguientes pasos.

2. Brief y blog sobre las principaleslecciones aprendidas delproceso de conformación y lanzamiento del Grupo de Trabajo, destacando losavances, desafíos y recomendaciones para fortalecer la gobernanza, lacoordinación interinstitucional y el monitoreo de la restauración deecosistemas en el Perú.

Criterios de selección

· Ingeniería Ambiental,Ciencias Políticas, Derecho, Gestión Pública, Desarrollo Territorial o carrerasafines.



Se valorará formación complementaria (diplomado, estudios de maestría oespecialización) en gobernanza ambiental, gestión de recursos naturales oprocesos de participación multiactor.

· Mínimo 5 años deexperiencia profesional en el sector público o privado en asistencia técnica,fortalecimiento de capacidades, o gestión ambiental vinculada a restauración deecosistemas, manejo de recursos naturales o cadenas productivas sostenibles.

· Experiencia liderandoo coordinando equipos técnicos y/o consultorías con múltiples entregables,cronogramas y contrapartes institucionales.

· Experiencia demostradaen el diseño, facilitación y sistematización de espacios de diálogo multiactor(mesas técnicas, grupos de trabajo, comités intersectoriales), preferentementecon entidades públicas (MINAM, SERFOR, SERNANP o similares).

· Experiencia enprocesos de gobernanza ambiental y coordinación interinstitucional, incluyendoanálisis de brechas de gobernanza y elaboración de recomendaciones sobre rolesy responsabilidades institucionales.

· Experiencia elaborandoinstrumentos técnicos tales como diagnósticos, estrategias, planes de acción,líneas base o documentos similares.

· Deseable: Conocimientos sobre la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica al2050, su Plan de Acción al 2030, y la Meta 2 del Marco Mundial de Biodiversidadde Kunming-Montreal .

· Competencia: Liderazgoy capacidad de gestión de procesos; facilitación de procesos participativos ymanejo de grupos de trabajo; habilidades de comunicación y relacionamiento conactores institucionales diversos; capacidad para trabajar independientemente yen equipo; solución de problemas; proactividad; organización y gestión deltiempo; enfoque de género e interculturalidad.

Requisitos para la postulación

· Presentarsolo CV de no más de 2 páginas con referencias comprobables de publicaciones,procesos de gobernanza/participativos lideradoso facilitados, y contactos verificables de las instituciones o proyectos dondese haya desempeñado (nombre, cargo, correo/teléfono), a fin de validar laexperiencia declarada. De ser posible, adjuntar en anexo documentos publicadoso productos relevantes para consulta.

Duración de la consultoría

· El períodode la consultoría es de setiembre del 2026 a febrero 2027.

· Laconsultoría es a todo costo y ya se cuenta con un presupuesto fijo aprobado.

Esta consultoría NO tendrá contacto con niños o adultos vulnerables.

Todas las aplicaciones serán recibidas, sólo los candidatospreseleccionados serán contactados.

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📌 -14 Consultoría en Gobernanza Ambiental y Restauración de Ecosistemas (Lima)
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📍 Lima