Objetivo del puesto

Apoyar a la empresa en la gestión integral del talento humano, garantizando la atracción, evaluación, desarrollo y retención de profesionales calificados, así como la promoción de un ambiente laboral positivo que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales funciones

- Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de identificar y atraer a los mejores talentos disponibles en el mercado para HT.
- Ejecutar el proceso de onboarding para los nuevos colaboradores de HT, asegurando una integración efectiva en sus funciones y promoviendo un inicio que impulse su motivación y desempeño en el centro de trabajo.
- Dar seguimiento al plan de capacitación de los colaboradores, promoviendo su desarrollo profesional, la construcción de una línea de carrera y su permanencia en HT.
- Brindar soporte a gestores y colaboradores durante el proceso de evaluación de desempeño, facilitando la elaboración de planes de desarrollo individual y promoviendo la meritocracia como base para su crecimiento profesional dentro de la compañía.
- Elaborar y enviar el archivo de novedades al área de Nómina, asegurando el procesamiento correcto y el pago puntual a los colaboradores




- Gestionar la administración del personal, garantizando el cumplimiento de los pagos, derechos y beneficios laborales de acuerdo con los términos establecidos en el contrato con la compañía

Requisitos

- Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas de logística, transporte o servicios.
- Conocimientos en reclutamiento por competencias, evaluaciones psicológicas y desarrollo organizacional.
- Manejo de Microsoft Office y plataformas de selección.
- Habilidades de comunicación, empatía y organización.

Competencias clave

- Capacidad analítica y criterio para la evaluación del talento.
- Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.

Tipo de puesto: Jornada completa, Temporal

Sueldo: S/.2,200.00 - S/.2,400.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos – Empresa de Transporte y Aduanas (Callao)
🏢 HT GLOBAL LOGISTICS
📍 Callao