Estamos buscando un Senior IT Recruiter que actúe como un socio estratégico para las organizaciones, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin para puestos ejecutivos, de alta dirección y funciones técnicas especializadas.
Gestionar integralmente los procesos de selección para clientes del sector TI, desde la atracción y evaluación de candidatos hasta su incorporación.
Liderar el ciclo completo de reclutamiento para un cliente del sector TI, incluyendo la búsqueda de candidatos, entrevistas y seguimiento en procesos de incorporación (onboarding).
Participar en reuniones de levantamiento y definición de requisitos de las vacantes junto con los gerentes de contratación.
Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de adquisición de talento alineados con los objetivos del negocio.
Negociar paquetes de compensación complejos y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas de empleo.
Realizar seguimiento de métricas de reclutamiento, optimizar procesos y fortalecer la marca empleadora (employer branding).




Colaborar con líderes de contratación en la definición de perfiles y necesidades de talento.
Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos organizacionales.
Desarrollar y mantener una sólida red de talento y relaciones con profesionales del mercado.
Liderar negociaciones de ofertas laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Analizar indicadores de reclutamiento para impulsar la mejora continua de procesos y fortalecer la propuesta de valor al empleado.
Capacitar, orientar y apoyar el crecimiento competente de reclutadores junior.
Experiencia de 3 años a más en reclutamiento TI y adquisición estratégica de talento, idealmente respaldada por formación de posgrado.
Manejo de inglés avanzado oral y escrito (indispensable)
Sobresalientes competencias de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para gestionar eficazmente múltiples grupos

📌 Senior It Recruiter Lima
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions
📍 Lima