Nuestro cliente, significativo empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un(a) cualificado para asumir el reto de liderar, reorganizar y fortalecer la gestión de Recursos Humanos.

PRINCIPAL RETO DEL PUESTO

La posición tendrá como principal desafío reorganizar y fortalecer el área de Recursos Humanos, revisando los procesos actuales, implementando mejoras y asegurando una gestión optimizado, ordenada y alineada a las necesidades del negocio.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderar y reorganizar el área de Recursos Humanos.
Revisar, ordenar y mejorar los procesos y procedimientos del área.
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
Supervisar la administración de personal y el proceso de nóminas.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas, reglamentos y procedimientos internos.
Brindar soporte y asesoría a los responsables de las diferentes áreas en temas de gestión de personas.
Proponer e implementar mejoras orientadas a optimizar la gestión de Recursos Humanos.




Realizar seguimiento a indicadores de gestión de personas, incluyendo rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
Participar en la gestión de clima, capacitación, desarrollo y comunicación interna.
Elaborar reportes de gestión y presentar información relevante a la Gerencia.

Requisitos:
Bachiller o titulado(a) en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiência previa de 2 años en posiciones de coordinación, supervisión o liderazgo de Recursos Humanos.
Experiência gestionando procesos integrales de Recursos Humanos.
Sólidos conocimientos de legislación laboral, administración de personal y nóminas.
Experiência en reclutamiento y selección.
Manejo de Excel a nível intermedio.
Deseable experiência en empresas del sector retail o con personal operativo.

COMPETENCIAS
Liderazgo y autonomía.
Organización y capacidad de planificación.
Orientación a r

📌 Coordinador A De Rrhh Santiago De Surco (Perú)
🏢 Atalent Consultores
📍 Perú