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ANALISTA JR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Requisitos:
Estudios universitarios concluidos en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años como analista en el área de Reclutamiento y Selección, Recursos Humanos, Administración de personal o similares.
Experiencia manejando procesos masivos en el rubro de trade marketing (mercadistas, promotores, vendedores, etc.) - INDISPENSABLE.
Office a nivel básico-intermedio.
Disponibilidad para trabajar en Miraflores.

Funciones:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la satisfacción del cliente.
Desarrollar y mantener una relación de confianza y colaboración con el cliente, gestionando sus necesidades y expectativas.




Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer a los mejores candidatos.
Realizar evaluaciones y entrevistas de selección para asegurar la calidad de los candidatos.
Negociar y acordar con el cliente los términos y condiciones del proceso de reclutamiento.
Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para optimizar el proceso.
Coordinar con los equipos internos y externos para asegurar la implementación efectiva de las soluciones.
Gestionar la comunicación con el cliente y los candidatos para asegurar una experiencia positiva y profesional.

Oferta Laboral:
Sueldo:
Fijo S/ 1700 + Variable de S/ 400 + Mov o Alimentos S/ 150
Todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo
Trabajo híbrido
Horario de lunes a sábados de 9:00 am a 6:00 pm

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📌 Analista Jr De Reclutamiento Y Selección / Consumo Masivo Con Exp En Canal Tradicional Lima (Perú)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Perú