Descripción del puesto

Funciones:
Apoyar en los principales procesos de Atracción del Talento (documentación, contacto y coordinación de entrevistas).
Brindar soporte en la elaboración los reportes e informes requeridos.
Apoyar en las coordinaciones internas requeridas para los procesos de reclutamiento.
Apoyo en la actualización de bases de datos (reclutamiento, talento, evaluación de desempeño, entre otros) de los procesos del área.
Apoyar en la consolidación de información para la ejecución de la evaluación de desempeño.

Requisitos
Egresado o bachiller en Administración, Psicología o Ingeniería Industrial.
Manejo de inglés a nivel intermedio (indispensable, se tomará evaluación).




Manejo de excel a nivel intermedio (indispensable, se tomará evaluación).
Pertenecer a tercio o quinto superior.
Disponibilidad para laborar en oficinas Lima (L-V).

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Entrevista por competencias
Proceso de atracción y selección
Diseño y gestión de programas de atracción de talento
Gestión de indicadores
Gestión por competencias

Incentivos

Ventajas de acuerdo a ley y política de compensaciones MCP.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Practicante De Talento Y Desarrollo Humano Lima
🏢 Minera Chinalco Perú
📍 Lima