Formación:

TÍTULO TÉCNICO O BACHILLER EN ADMINISTRACIÓN O CONTABILIDAD..

Experiencia:

DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO. UN (01) AÑO DE EXPERIENCIA ESPECIFICA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA. UN (01) AÑO MÍNIMO COMO APOYO EN EL PUESTO O CARGO. UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO..

Especialización:

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS O ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL O SIGA O SIAF (OBLIGATORIO); Y OTROS CURSOS EN GESTIÓN PÚBLICA, REDACCIÓN DE TEXTOS, SISTEMAS DE GESTION DE DOCUMENTOS, ÉTICA O INTEGRIDAD EN LA FUNCIÓN PÚBLICA..

Conocimientos:

- CONOCIMIENTO TÉCNICO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- ORIENTADO A LOS PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
- ELABORACIÓN Y CONTROL DE LEGAJOS
- APOYO EN CONTRATACIÓN
- RENOVACIÓN Y CESE DE SERVIDORES
- MANEJO DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO
- ATENCIÓN A SERVIDORES
- Y DESARROLLO DE PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA LA CORRECTA GESTIÓN DEL PERSONAL..

Competencias:

- INICIATIVA
- COOPERACIÓN
- PROACTIVIDAD
- CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO..

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico Administrativo (Codigo de AIRHSP – 001215) - Suplencia (Huancavelica)
🏢 Universidad Nacional De Huancavelica
📍 Huancavelica