Jefe de Compensaciones y Nómina

Buscamos un(a) profesional que lidere la estrategia de compensaciones y nómina, asegurando prácticas salariales competitivas, una gestión eficiente del presupuesto de personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

¿Cuáles serán tus principales retos?

- Liderar la estrategia de compensaciones, incluyendo estructuras salariales, valoración de puestos y análisis de mercado.
- Supervisar el proceso integral de nómina, garantizando pagos oportunos y el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y de seguridad social.
- Gestionar y controlar el presupuesto de personal, realizando seguimiento al headcount y a las proyecciones de gasto.
- Diseñar y administrar esquemas de compensación fija y variable alineados a los objetivos del negocio.
- Monitorear indicadores de compensaciones, nómina y costo laboral para apoyar la toma de decisiones.
- Asesorar a líderes en temas de compensaciones, movimientos salariales y presupuesto de personal.

Perfil requerido





- Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
- Especialización, Maestría o MBA en Compensaciones, Gestión Humana, Finanzas o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Compensaciones.
- Conocimiento sólido en valoración de puestos, diseño de estructuras salariales, compensación fija y variable, gestión de nómina, presupuesto de personal, legislación laboral, análisis de equidad y competitividad salarial.

Si buscas asumir un rol estratégico con impacto directo en la gestión del talento y la sostenibilidad del negocio, te invitamos a postular.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 5 años de experiencia

Palabras principal: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista

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📌 Jefe de Compensaciones y Nominas (Alto Laran)
🏢 Prolan
📍 Alto Laran