Formación:

TÍTULO CUALIFICADO UNIVERSITARIO EN DERECHO CON COLEGIATURA Y HABILITACIÓN VIGENTE.

Experiencia:

SEIS (06) AÑOS DE EXPERIENCIA GENERAL EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

- CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA.
- CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL PUESTO O CARGO COMO ABOGADO.
- CUATRO (04) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA REQUERIDA EN EL SECTOR PÚBLICO.
- DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA DESARROLLANDO FUNCIONES RELACIONADAS EN OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS EN SECTOR PÚBLICO.

Especialización:

PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y/O GESTIÓN PÚBLICA.

Conocimientos:

CONOCIMIENTOS SOBRE REGÍMENES LABORALES, LEY DEL SERVICIO CIVIL, LEGISLACIÓN LABORAL, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NEGOCIACIONES COLECTIVAS.

- CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA:
- PROCESADOR DE TEXTOS, NIVEL INTERMEDIO.
- HOJAS DE CÁLCULO, NIVEL INTERMEDIO.
- PROGRAMA DE PRESENTACIONES, NIVEL INTERMEDIO.

Competencias:

ORIENTACIÓN A RESULTADOS, TRABAJO EN EQUIPO, CAPACIDAD DE GESTIÓN, PROACTIVIDAD E INTEGRIDAD.

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📌 Contratar los Servicios de Un/a (01) Especialista Legal Laboral para la Unidad de Gestión del Talento Humano e Integridad – Sede Central (Lima)
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📍 Lima