Buscamos un/a Supervisor/a de Compensaciones y Administración de Personal para unirse a nuestro equipo y liderar la gestión estratégica de la nómina, beneficios y el desarrollo de políticas salariales.

Responsabilidades principales:

- Diseñar y administrar la estructura de compensaciones, bandas salariales y revisiones periódicas.
- Supervisar el cálculo y procesamiento de planillas, ventajas sociales y obligaciones legales (AFP, ESSALUD, CTS, gratificaciones).
- Gestionar el presupuesto de personal, headcount y los indicadores clave (KPIs) del área.
- Liderar la relación con proveedores de seguros, EPS y otros beneficios corporativos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la compañía.
- Asesorar a los líderes en temas de administración de personal,



movilidad internacional o expatriados (de ser el caso) y gestión de costos laborales.
- Profesional titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Derecho o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares de supervisión o jefatura en compensaciones y administración de personal.
- Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana vigente y seguridad social.
- Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de planillas (conocimiento de plataformas HR Tech o ERP es un plus).
- Competencias clave: orientación a resultados, alto nivel de análisis, confidencialidad y capacidad de negociación.

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📌 Supervisor de Compensaciones y Adm. de Personal (Lima)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Lima