HR BUSINESS PARTNER
Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de una HR Business Partner para acompañar estratégicamente a las áreas de negocio y fortalecer la gestión de personas dentro de una operación dinámica, de alta dotación y orientada al servicio.
Principales responsabilidades
Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, alineando las estrategias de personas con los objetivos de la operación.
Acompañar y asesorar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, relaciones laborales, desempeño y manejo de conflictos.
Liderar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas, en coordinación con el equipo de Talento.
Gestionar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos internos y normativa laboral vigente.
Participar en proyectos de desarrollo organizacional, capacitación, comunicación interna y gestión del cambio.
Analizar indicadores de Recursos Humanos y generar propuestas de mejora orientadas a las necesidades del negocio.
Realizar seguimiento a la gestión de la dotación, rotación, ausentismo y otros indicadores clave de las operaciones bajo su responsabilidad.
Requisitos
Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.




Experiencia mínima de 3 a 5 años como HRBP, Generalista de RR.HH. o en posiciones similares.
Experiencia en empresas de retail, restaurantes, alimentos y bebidas, hospitality, servicios o negocios con operación de atención al cliente.
Experiencia gestionando operaciones de alta dotación, equipos operativos y dinámicas de trabajo por turnos.
Experiencia acompañando a líderes de operación y atendiendo las necesidades de gestión de personas en campo.
Conocimiento de legislación laboral peruana y manejo de relaciones laborales.
Manejo de indicadores de RR.HH. y herramientas de análisis.
Excel a nivel intermedio.
Inglés a nivel intermedio.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y orientación al cliente interno.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de alta demanda y con múltiples stakeholders.
Se ofrece
Ingreso a una empresa sólida y en crecimiento.
Oportunidad de asumir un rol estratégico con impacto directo en el negocio.
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
Paquete de compensación acorde al mercado.
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📌 HR Business Partner Retail (Bellavista)
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📍 Bellavista