Requisitos
Licenciado en Administración, Ing, Industrial, Contabilidad o afines.
3 años de experiencia en posiciones similares
Estudios en legislación laboral
Especialización en Recursos Humanos
Experiencia realizando planillas en empresas más de 100 colaboradores
Funciones
Administrar el proceso de registro y control de personal Asistencia, tardanzas y ausentismo, permisos, licencias, descanso médico, vacaciones, horas extras, pre y post natal, etc.
Elaborar el análisis final mensual contable de planillas y remitir asientos.
Elaborar cálculo de planillas quincenales y mensuales.
Actualizar declaraciones, pagos y liquidaciones de AFPs
Manejar el T Registro Altas, Bajas, modificaciones del personal, derechohabientes y empleador.
Elaborar cálculo de beneficios sociales CTS, gratificaciones, adelanto de vacaciones, bonos, etc.
Conciliación de cuentas con el área de contabilidad.




Absolver consultas del cliente interno.
Controlar y hacer seguimiento de las renovaciones de contrato.
Actualización de Bandas Salariales y equidad salarial interna.
Actualización diaria de los movimientos de personal validación de faltas, asistencias y permisos
Entrega de boletas al personal.
Realizar las constancias o certificados de trabajo.
Archivo de documentos del área y documentos del file personal.
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