Empresa del rubro cosmético esta en busca de profesionales apasionados que quieran asumir grandes retos y crecer junto a nosotros.
Formación académica
Técnico y o egresado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable capacitación o cursos en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
Experiencia
Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Recursos Humanos, Administración de Personal o afines.
Experiencia en manejo de documentación y legajos del personal.
Deseable experiencia en empresas con un número considerable de trabajadores.
Conocimientos técnicos
Elaboración, seguimiento y archivo de contratos de trabajo y documentación laboral.
Elaboración y control de tareos, asistencia, horas extras, faltas, tardanzas y descansos.
Control y seguimiento de descansos médicos, licencias y permisos.
Manejo y actualización de legajos y bases de datos del personal.
Elaboración de memorándums, certificados de trabajo, constancias y otros documentos laborales.
Conocimiento básico de legislación laboral peruana y documentación laboral.
Conocimiento de procesos de ingreso, renovación y cese de personal.
Manejo de ERP o sistemas de gestión de Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio, deseable conocimiento de tablas dinámicas, filtros, fórmulas y control de bases de datos.
Competencias
Organización y atención al detalle.
Capacidad de seguimiento y control documentario.
Confidencialidad en el manejo de información del personal.
Comunicación efectiva.




Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
Funciones principales
Elaborar, gestionar, hacer seguimiento y archivar contratos y documentación laboral.
Elaborar y controlar tareos y registros de asistencia.
Realizar el seguimiento de descansos médicos, licencias, permisos y ausencias.
Emitir memorándums, certificados de trabajo, constancias y demás documentos solicitados por el área.
Mantener actualizados los legajos físicos y o digitales del personal.
Actualizar y controlar las bases de datos de Recursos Humanos.
Realizar seguimiento a la documentación pendiente del personal.
Registrar y mantener actualizada la información en el ERP de la empresa.
Brindar soporte en procesos de altas, bajas, renovaciones de contratos y movimientos de personal.
Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades administrativas y de control de personal.
Beneficios
Planilla Reg. Microempresa desde el primer día.
Bonos
Capacitaciones constantes
Linea de carrera
Destacado clima laboral
Estabilidad laboral y pertenecer a una empresa sólida y con crecimiento acelerado.

Ubicación San Borja
Horarios Lunes a viernes de 9 a 6 pm y Sábados de 9 a 1 pm

Ingreso a Planilla Régimen Microempresa
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📌 Auxiliar de recursos humanos (San Borja)
🏢 NEWSEOUL
📍 San Borja