Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse en nuestra empresa
Objetivo del cargo
Supervisar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades de gestión de Recursos Humanos, enfocándose en reclutamiento, selección, inducción y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la normativa legal vigente.
Requisitos
Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia previa requerida al menos 2 años como Asistente o 1 año como Analista Generalista de RRHH.
Experiencia en administración de personal, contratación y gestión de vacaciones.
Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
Funciones y Responsabilidades
Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal en coordinación con el área corporativa de RRHH.
Gestionar el proceso de onboarding e inducción de las nuevas incorporaciones.
Administrar vacaciones y vencimientos de contratos.




Monitorear y consolidar diariamente el registro de asistencia, ingresos, salidas, tardanzas, faltas e imprevistos del personal vía reloj biométrico.
Supervisar el envío y recepción de boletas de pago del personal.
Reportar y coordinar las incidencias de personal para la elaboración de la planilla de haberes.
Atender consultas y requerimientos del personal en materia de nómina y beneficios.
Asumir otras tareas complementarias asignadas por la jefatura inmediata.
Recuerda que, si cuentas con alguna discapacidad, no te límites y anímate a postular Garantizamos un proceso justo y transparente, velando por la igualdad de tus derechos Ley General de la Persona con Discapacidad Ley N 29973, reglamento N1072015MIMP y normas complementarias
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