Empresa de transporte, se encuentra en búsqueda del mejor talento para el puesto de
COORDINADOR DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
REQUISITOS
Titulados, con maestría en Gestion del Talento Humano
Experiencia minima de 3 años
Manejo de la Planilla de 500 colaboradores
FUNCIONES
1. Diseñar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de gestión del talento humano, asegurando su alineación con el plan estratégico institucional.
2.Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación, identificando necesidades de formación y desarrollo en coordinación con las diferentes áreas de la organización.
3. Diseñar, coordinar y supervisar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la aplicación de metodologías objetivas que permitan identificar oportunidades de mejora y desarrollo.
4. Implementar programas de desarrollo del talento, gestión del desempeño, planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo, orientados a fortalecer las competencias organizacionales.
5. Gestionar la actualización de los perfiles de puesto, el modelo de competencias y demás herramientas de gestión del talento humano, garantizando su alineación con la estructura organizacional.
6. Diseñar e implementar programas orientados al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional, bienestar, reconocimiento y compromiso de los colaboradores.
7.



Monitorear y analizar indicadores de gestión del talento humano, elaborando reportes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones por parte de la Alta Dirección.
8. Proponer e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas en materia de gestión y desarrollo del talento humano, promoviendo la mejora continua de los procesos.
9. Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y jefaturas en la gestión de personas, fortaleciendo las capacidades de liderazgo y la administración efectiva de los equipos de trabajo.
10.Administrar y mantener actualizada la información, indicadores y documentación correspondiente a los procesos de gestión y desarrollo del talento humano, garantizando su integridad y confidencialidad.
11. Elaborar informes de gestión y presentar resultados periódicos sobre los programas e iniciativas de talento humano, proponiendo acciones de mejora cuando corresponda.
CONDICIONES LABORALES
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley en régimen general.
Seguro SCTR.
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📌 Coordinador de gestión del talento humano, Pacasmayo
🏢 Induamerica Servicios Logisticos
📍 Pacasmayo