HR BUSINESS PARTNER

Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un(a) HR Business Partner para acompañar estratégicamente a las áreas de negocio y fortalecer la gestión de personas dentro de una operación dinámica, de alta dotación y orientada al servicio.

Principales responsabilidades

- Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, alineando las estrategias de personas con los objetivos de la operación.
- Acompañar y asesorar a líderes y equipos en temas de gestión de personas, relaciones laborales, desempeño y manejo de conflictos.
- Liderar y dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas, en coordinación con el equipo de Talento.
- Gestionar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos internos y normativa laboral vigente.
- Participar en proyectos de desarrollo organizacional, capacitación, comunicación interna y gestión del cambio.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos y generar propuestas de mejora orientadas a las necesidades del negocio.
- Realizar seguimiento a la gestión de la dotación, rotación, ausentismo y otros indicadores clave de las operaciones bajo su responsabilidad.





Requisitos

- Profesional de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años como HRBP, Generalista de RR.HH. o en posiciones similares.
- Experiencia en empresas de retail, restaurantes, alimentos y bebidas, hospitality, servicios o negocios con operación de atención al cliente.
- Experiencia gestionando operaciones de alta dotación, equipos operativos y dinámicas de trabajo por turnos.
- Experiencia acompañando a líderes de operación y atendiendo las necesidades de gestión de personas en campo.
- Conocimiento de legislación laboral peruana y manejo de relaciones laborales.
- Manejo de indicadores de RR.HH. y herramientas de análisis.
- Excel a nivel intermedio.
- Inglés a nivel intermedio.
- Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y orientación al cliente interno.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de alta demanda y con múltiples stakeholders.

Se ofrece

- Ingreso a una empresa sólida y en crecimiento.
- Oportunidad de asumir un rol estratégico con impacto directo en el negocio.
- Crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
- Paquete de compensación acorde al mercado.

📌 HR Business Partner (Bellavista)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Bellavista