Empresa del rubro cosmético esta en busca de profesionales apasionados que quieran asumir grandes retos y crecer junto a nosotros.

Formación académica

- Técnico y/o egresado de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable capacitación o cursos en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.

Experiencia

- Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Recursos Humanos, Administración de Personal o afines.
- Experiencia en manejo de documentación y legajos del personal.
- Deseable experiencia en empresas con un número considerable de trabajadores.

Conocimientos técnicos

- Elaboración, seguimiento y archivo de contratos de trabajo y documentación laboral.
- Elaboración y control de tareos, asistencia, horas extras, faltas, tardanzas y descansos.
- Control y seguimiento de descansos médicos, licencias y permisos.
- Manejo y actualización de legajos y bases de datos del personal.
- Elaboración de memorándums, certificados de trabajo, constancias y otros documentos laborales.
- Conocimiento básico de legislación laboral peruana y documentación laboral.
- Conocimiento de procesos de ingreso, renovación y cese de personal.
- Manejo de ERP o sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio, deseable conocimiento de tablas dinámicas, filtros, fórmulas y control de bases de datos.

Competencias

- Organización y atención al detalle.




- Capacidad de seguimiento y control documentario.
- Confidencialidad en el manejo de información del personal.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

Funciones principales

- Elaborar, gestionar, hacer seguimiento y archivar contratos y documentación laboral.
- Elaborar y controlar tareos y registros de asistencia.
- Realizar el seguimiento de descansos médicos, licencias, permisos y ausencias.
- Emitir memorándums, certificados de trabajo, constancias y demás documentos solicitados por el área.
- Mantener actualizados los legajos físicos y/o digitales del personal.
- Actualizar y controlar las bases de datos de Recursos Humanos.
- Realizar seguimiento a la documentación pendiente del personal.
- Registrar y mantener actualizada la información en el ERP de la empresa.
- Brindar soporte en procesos de altas, bajas, renovaciones de contratos y movimientos de personal.
- Brindar soporte al área de Recursos Humanos en actividades administrativas y de control de personal.

Incentivos:

- Planilla Reg. Microempresa desde el primer día.

- Bonos

- Capacitaciones constantes

- Linea de carrera

- Excelente clima laboral

- Estabilidad laboral y pertenecer a una empresa sólida y con crecimiento acelerado.

Ubicación: San Borja

Horarios: Lunes a viernes de 9 a 6 pm y Sábados de 9 a 1 pm

Ingreso a Planilla Régimen Microempresa

📌 Auxiliar de recursos humanos (San Borja)
🏢 NEWSEOUL
📍 San Borja