¡QUEREMOS CONTAR CON TU TALENTO!

“HAGEMSA TRANSPORTES” Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados; somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de:

ANALISTA DE SELECCIÓN.

REQUISITOS:

- Bachiller / Titulado Psicología o Relaciones Industriales

- Conocimientos en Talento, reclutamiento y atracción del talento Humano

- 3 años en puestos similares

- Experiencia en aplicación de entrevistas de evaluación psicológica

- Experiencia en reclutamiento de conductores, tecnicos mecanicos, operativos y administrativos.

- Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo virtuales

- Microsoft Excel - Nivel Intermedio

FUNCIONES:

- Participar y llevar a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.

- Actualizar los perfiles de puesto de todo el personal de la empresa (Semestral o cuando se realice un cambio).

- Ejecuta el proceso de reclutamiento de personal.

- Ejecutar la evaluación curricular y entrevistas de aptitud preliminares.

- Llevar a cabo las pruebas de idoneidad en los diferentes procesos de selección de personal.

- Mantener informado al área solicitante acerca el avance del requerimiento de personal.

- Coordinar las diferentes etapas de los procesos de selección con las empresas proveedores de selección de personal.

- Presentar informes sobre las ternas finales seleccionadas.





- Formular estadística en materia de selección de personal.

- Formular y hace suscribir contrato de trabajo a los nuevos colaboradores.

- Coordinar con las diferentes áreas el proceso de inducción de cada colaborador.

- Armar el legajo personal de cada colaborador.

- Expedir y controla los formatos de inserción de nuevo personal.

- Llevar el registro de control de procesos de selección de personal.

- Desarrollar nuevas estrategias y metodologías de selección de personal.

- Colaborar en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño laboral.

- Apoyar en el proceso de capacitación interna de la empresa.

- Apoyar en el procesamiento de la asistencia del personal de la empresa.

- Actualizar los datos domiciliarios y personales de los trabajadores.

- Entregar copia de contrato de trabajo a cada colaborador.

- Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.

Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.

- Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

COMPETENCIAS:

- Visión y pensamiento estratégico

- Capacidad de Análisis y síntesis

- Comunicación Oral y Escrita

- Transparencia

- Capacidad de interacción

- Practicidad y sentido común

- Relaciones Interpersonales

- Trabajo en equipo

- Responsabilidad y compromiso

- Orientación a la prevención de riesgos

- Actitud frente a emergencias

- Preservación de los bienes de la empresa

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.

- Agradable clima laboral.

- Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.

📌 Analista de selección Lima Callao
🏢 Hagemsa
📍 Callao