Somos una empresa líder en servicios de asesoría en seguridad y salud en el trabajo, así como otros sistemas de gestión. Estamos buscando incorporar a nuestro staff de profesionales a un(a) Abogado(a) Freelance.

Formación:

Abogado colegiado y habilitado, con especialización, diplomado o experiencia comprobable en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o afines. Deseable especialización en prevención y sanción del hostigamiento sexual.

Conocimientos sólidos requeridos:

- Ley N.° 27942 – Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
- D.S. N.° 014-2019-MIMP y normativa complementaria.
- Prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual laboral.
- Procedimiento de denuncia e investigación.
- Rol del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual.
- Obligaciones del empleador.
- Acoso laboral,



violencia y acoso en el trabajo.
- Diferencia entre conflicto laboral, acoso laboral y hostigamiento sexual.
- Responsabilidades y consecuencias legales.
- Gestión de denuncias y evidencias.
- Legislación laboral relacionada.
- Normativa peruana relacionada con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Experiencia:

- Mínimo 3 años de experiencia como abogado laboralista o especialista en relaciones laborales y experiencia comprobable dictando capacitaciones empresariales. Deseable experiencia asesorando empresas en casos o implementación de medidas preventivas frente al hostigamiento sexual y acoso laboral.

📌 Abogado(a) Capacitador (Lima)
🏢 Support Brigades Fire & Safety
📍 Lima