En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos incorporar a un(a) estudiante con interés en adquirir experiencia en el área de Gestión Humana, participando en actividades relacionadas con el reclutamiento, selección y vinculación de nuevos talentos.

La posición ofrece la oportunidad de involucrarse en procesos reales de selección, desarrollar nuevas competencias y aplicar conocimientos académicos en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje profesional.

Perfil requerido:

Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes técnicos a partir del 3.er ciclo de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión del Talento o carreras relacionadas.

Persona organizada, responsable y proactiva, con facilidad para comunicarse y trabajar de manera colaborativa.

Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Gestión Humana.

Conocimientos deseables:

Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace.

Conocimientos básicos sobre procesos de reclutamiento y selección de personal.

Familiaridad con plataformas de empleo y herramientas para la revisión y clasificación de currículums.

Principales funciones:

Apoyar en la difusión de oportunidades laborales y en la revisión inicial de los currículums recibidos.

Coordinar entrevistas con los postulantes y realizar el seguimiento de cada proceso.





Registrar y mantener actualizada la información de los candidatos en la base de datos.

Colaborar en actividades de inducción, capacitación y otras iniciativas desarrolladas por el área de Gestión Humana.

Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con los procesos de atracción y selección de talento.

Brindar soporte en las diferentes actividades administrativas del área.

Modalidad y horario:

Modalidad: 100 % remota.

Horario: lunes a viernes, de 8:00 a.

m.

a 1:00 p.

m.

Duración: 4 meses.

Modalidad de prácticas: Ad Honorem (no remunerada).

Beneficios:

Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales.

Certificado o constancia al culminar satisfactoriamente el programa.

Capacitación constante y acompañamiento mediante mentoría durante las prácticas.

Participación en procesos reales de reclutamiento y selección.

Oportunidad de fortalecer conocimientos y adquirir experiencia en Gestión del Talento.

Desarrollo de habilidades relacionadas con comunicación, organización y gestión de candidatos.

Ambiente de trabajo cooperativo, orientado al aprendizaje y crecimiento profesional.

Importante:

La presente convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas).

Forma parte de nuestro equipo y adquiere experiencia práctica en Reclutamiento y Selección, desarrollando tus conocimientos.

Required Skill Profession

Other General

📌 Practica de Reclutamiento y Selección/turno tarde /Ad honorem (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima