ANALISTA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN Y CAPACITACIÓN (JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO - AREQUIPA)

Funciones principales:

- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar y controlar los procesos de contratación e incorporación de nuevos trabajadores.
- Gestionar renovaciones y modificaciones contractuales.
- Coordinar con las áreas involucradas la habilitación y documentación requerida para ingreso a unidad minera.
- Gestionar y controlar las actividades de inducción y capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores de los procesos de Recursos Humanos.
- Preparar y mantener organizada la documentación requerida para auditorías y fiscalizaciones.
- Proponer e implementar mejoras e iniciativas innovadoras en los procesos del área.
- Planificar y gestionar actividades de integración, bienestar y eventos festivos.
- Supervisar y brindar seguimiento a las actividades realizadas por el Asistente de Selección y contratación.
- Elaborar y actualizar formatos,



procedimientos y documentación relacionada con los procesos bajo su responsabilidad.

Requisitos:

- Bachiller o egresado de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, especialmente en reclutamiento, selección, contratación y capacitación
- Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Conocimientos de legislación laboral y gestión documentaria.
- Capacidad de análisis, organización, liderazgo, comunicación y toma de decisiones.
- Deseable experiencia en empresas del sector minero, industrial, construcción o servicios especializados.

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto tiempo de experiencia tiene en el puesto?
- ¿Cuál es su pretensión remunerativa mensual? (En planilla)
- ¿Su disponibilidad para empezar a laborar a partir de fecha es? (real, podemos esperar si se amerita)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de selección y contratación (Perú)
🏢 Success SDISE
📍 Perú