¿Cuál será tu principal reto?
Gestionar de manera integral los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando la correcta contratación de los colaboradores, el procesamiento oportuno de la planilla y el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Principales funciones

- Gestionar la contratación de personal: contratos, renovaciones, adendas y documentación laboral.
- Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en BUK.
- Procesar la planilla mensual, incluyendo remuneraciones, horas extras, bonos, descuentos y demás incidencias.
- Gestionar el control de asistencia, vacaciones, descansos médicos, licencias y otras incidencias del personal.
- Calcular y gestionar CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones de ventajas sociales.
- Realizar las altas, bajas y modificaciones de personal, incluyendo el T-Registro.
- Elaborar y presentar PLAME, AFP Net y demás declaraciones laborales correspondientes.
- Coordinar con Contabilidad y Finanzas la información necesaria para pagos, provisiones y cierres mensuales.
- Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, contratos y beneficios.




- Proponer mejoras y contribuir a la optimización de los procesos de administración de personal mediante BUK.

Requisitos

- Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en remuneraciones y administración de personal.
- Experiencia comprobada procesando planillas de inicio a fin.
- Manejo de la plataforma de rrhh BUK para procesos de administración de personal y/o remuneraciones y asistencia.
- Conocimiento y experiencia en T-Registro, PLAME, AFP Net y cálculo de beneficios sociales.
- Deseable experiencia en empresas con alto movimiento de personal.

Competencias

- Atención al detalle.
- Organización y planificación.
- Capacidad analítica y numérica.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Confidencialidad.
- Orientación al cumplimiento de plazos.
- Proactividad y mejora continua.

Lugar de trabajo: Miraflores
Modalidad: Presencial
Remuneración: Acorde al mercado y experiencia.

Sueldo: S/.2,300.00 - S/.2,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Empresa reconocida
📍 Perú