JEFE DE PLANTA Y MEJORA CONTINUA

SOMOS: CARTEPSA – Cartonería y Envases Piura S.A.C. es una empresa dedicada a la fabricación de tubos y envases de cartón, orientada a brindar soluciones para las necesidades de nuestros clientes y al desarrollo optimizado de nuestros procesos productivos.

Nos encontramos en una etapa de fortalecimiento y mejora de nuestras operaciones, por lo que buscamos incorporar profesionales con experiencia, liderazgo y orientación a resultados que contribuyan al crecimiento de la empresa, la optimización de nuestros procesos y el desarrollo de una cultura de mejora continua.

OBJETIVO DEL PUESTO

Liderar integralmente las operaciones de planta, asegurando el cumplimiento del programa de producción, la productividad, calidad, disponibilidad de los equipos, control de costos y seguridad del personal.

El puesto es responsable de implementar y sostener proyectos de mejora continúa orientados a reducir paradas, mermas, productos no conformes, tiempos de cambio y pérdidas de velocidad, trabajando directamente en planta con supervisores, maquinistas, mantenimiento, calidad y planeamiento.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

GESTIÓN DE PRODUCCIÓN

· Liderar la ejecución diaria del programa de producción y asegurar el cumplimiento de los volúmenes, plazos y especificaciones establecidas.

· Organizar al personal, las máquinas, los turnos y los recursos de acuerdo con las prioridades de fabricación.

· Controlar la producción planificada frente a la producción real e identificar oportunamente las desviaciones.

· Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad, seguridad y entrega.

· Supervisar directamente las operaciones y validar en campo la información registrada.

· Coordinar permanentemente con Planeamiento, Mantenimiento, Calidad, Logística y Compras.

· Desarrollar, actualizar y hacer cumplir procedimientos, parámetros y estándares de operación.

· Gestionar la programación, asistencia, desempeño y disponibilidad del personal de producción.

INDICADORES Y CONTROL DE PLANTA

- Implementar, mantener y presentar semanalmente el tablero de indicadores de planta. Analizar resultados, desviaciones, causas, responsables, fechas y compromisos de acción. Garantizar que la información reportada represente fielmente la operación observada en planta.

MEJORA CONTINUA Y CONFIABILIDAD

Mejora continua

- Priorizar las pérdidas y oportunidades de mejora de mayor impacto sobre el cumplimiento del plan de producción, la productividad, la calidad, los costos y la seguridad.
- Liderar proyectos de mejora orientados a eliminar o reducir los problemas y pérdidas críticas que afectan el cumplimiento de los objetivos de la planta, utilizando las metodologías y herramientas más adecuadas de Lean Manufacturing y TPM (SMED, Kaizen, Mantenimiento Autónomo, 5 Porqués, Poka Yoke, entre otras).
- Elaborar y ejecutar planes de mejora que incluyan línea base, objetivo, actividades, responsables, recursos, plazos e indicadores de seguimiento.
- Realizar pruebas o implementaciones piloto y medir los resultados obtenidos antes y después de las mejoras, verificando su impacto y efectividad.
- Replicar y estandarizar las soluciones que hayan demostrado resultados positivos, asegurando su incorporación a los procedimientos, estándares y rutinas de trabajo.
- Capacitar y desarrollar al personal en las nuevas prácticas y estándares, verificando su correcta aplicación y sostenimiento en el tiempo.
- Promover y facilitar la participación activa de maquinistas y operarios en la identificación de pérdidas, análisis de problemas y generación e implementación de soluciones.

Mantenimiento y confiabilidad

- Coordinar con Mantenimiento la atención oportuna de fallas, anomalías y defectos de los equipos que afecten la seguridad, calidad o continuidad de la producción.




- Realizar seguimiento al cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo y a la atención de los mantenimientos pendientes que puedan afectar la operación.
- Participar en la identificación y evaluación de equipos, componentes y repuestos críticos para la continuidad de las operaciones.
- Liderar, en coordinación con Mantenimiento, el análisis de fallas repetitivas y verificar la implementación y efectividad de las acciones correctivas.
- Asegurar la implementación y sostenimiento de rutinas de mantenimiento autónomo en producción, incluyendo limpieza, inspección, lubricación, ajustes básicos permitidos y reporte oportuno de anomalías.
- Coordinar con Mantenimiento la programación de las intervenciones de los equipos, procurando minimizar su impacto sobre el cumplimiento del programa de producción.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

· El Jefe de Planta y Mejora Continua es responsable de liderar operativamente el cumplimiento de las disposiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la planta, en coordinación con la Gerencia General, el Comité o Supervisor de SST y los especialistas que correspondan.

· Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos, reglamentos y normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

· Participar en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y establecimiento de controles mediante la matriz IPERC.

· Verificar diariamente el uso correcto de equipos de protección personal y el cumplimiento de los controles operacionales.

· Realizar inspecciones de seguridad en máquinas, instalaciones, herramientas y puestos de trabajo.

· Asegurar que los equipos cuenten con guardas, dispositivos de seguridad y condiciones adecuadas de operación.

· Detener cualquier actividad que represente un riesgo grave o inminente para las personas o las instalaciones.

· Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, identificando causas y definiendo acciones correctivas.

· Asegurar la inducción de seguridad del personal nuevo y la realización de charlas periódicas.

· Coordinar simulacros, respuesta a emergencias y cumplimiento de los planes establecidos.

· Controlar los riesgos asociados con trabajos eléctricos, mecánicos, en altura, en caliente y bloqueo de equipos.

· Hacer seguimiento al cierre de actos y condiciones inseguras detectadas en inspecciones o auditorías.

· Incorporar indicadores y compromisos de seguridad en las reuniones semanales de resultados.

PERFIL REQUERIDO

FORMACIÓN ACADÉMICA

· Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Producción o carreras afines.

· Deseable especialización en Gestión de Operaciones, Producción, Lean Manufacturing o Mejora Continua.

· Deseable capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.

EXPERIENCIA

· Mínimo cinco años de experiencia en producción, operaciones y/o mejora continua en plantas industriales.

· Mínimo tres años en posiciones de liderazgo, como Jefe de Planta, Jefe/Supervisor de Producción, Coordinador, Ingeniero de Planta o Supervisor Sénior.

· Experiencia comprobada liderando personal operativo y gestionando producción, recursos y cumplimiento de indicadores de producción.

· Deseable experiencia en papel, cartón, empaques, conversión, plásticos, metalmecánica o procesos productivos continuos.

· Experiencia comprobable ejecutando proyectos de mejora con resultados cuantificables.





· Disponibilidad para trabajar directamente en planta, realizar mediciones y supervisar las operaciones.

CONOCIMIENTOS INDISPENSABLES

· Planeamiento y Control de Producción.

· Gestión de indicadores industriales: OEE, disponibilidad, rendimiento, calidad, productividad, mermas, paradas y cumplimiento del plan de producción.

· Lean Manufacturing, 5S, Kaizen y análisis de causa raíz.

· Gestión y desarrollo de personal operativo.

· Mantenimiento preventivo y mantenimiento autónomo.

· Seguridad industrial, IPERC, identificación de peligros, evaluación de riesgos y gestión de incidentes y condiciones inseguras.

· Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado, incluyendo análisis de datos y elaboración de reportes.

CONOCIMIENTOS DESEABLES

· TPM, SMED, AMEF, Six Sigma, gestión visual y trabajo estandarizado.

· Microsoft Power BI u otras herramientas de visualización de datos.

· Sistemas de gestión ISO 9001 e ISO 45001.

· Costos industriales y gestión de proyectos.

COMPETENCIAS

· Liderazgo operativo: Dirige desde el campo, establece prioridades y moviliza al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos.

· Orientación a resultados: Convierte los problemas en planes de acción y verifica su impacto mediante indicadores.

· Análisis y solución de problemas: Utiliza datos y observación directa para identificar causas y tomar decisiones.

· Disciplina de ejecución: Cumple rutinas de gestión, realiza seguimiento y asegura el cierre de compromisos.

· Comunicación: Comunica con claridad a operarios, supervisores, áreas de soporte y Gerencia General.

· Gestión del cambio: Involucra al personal y consigue la adopción sostenida de nuevos estándares y prácticas.

· Seguridad: Actúa preventivamente y no tolera condiciones que expongan a las personas o instalaciones.

INDICADORES DE EVALUACIÓN

El desempeño del puesto será evaluado mediante resultados operativos, ejecución de mejoras y cumplimiento de los estándares de seguridad. Las metas específicas se definirán después del levantamiento de la línea base de la planta.

· Cumplimiento del plan de producción: 20%

· Productividad y OEE: 20%

· Reducción de merma y producto no conforme: 15%

· Reducción de paradas y cumplimiento del mantenimiento: 15%

· Implementación y sostenimiento de mejoras: 15%

· Seguridad y Salud en el Trabajo: 10%

· Gestión y desarrollo del personal: 5%

· TOTAL: 100%

7. CRITERIOS PARA LA REMUNERACIÓN VARIABLE

- La remuneración variable estará condicionada al cumplimiento de las metas formalmente aprobadas por la Gerencia General. Durante los primeros sesenta días se levantará la línea base y se validarán los indicadores, las fuentes de información y las metas aplicables. El resultado deberá sustentarse con información verificable y evidencias de implementación en planta. El cumplimiento de producción no podrá obtenerse a costa de la calidad, la seguridad, el mantenimiento de los equipos o el incremento injustificado de costos.

CONDICIONES DEL PUESTO

Remuneración básica mensual: S/ 4,500.
Remuneración variable adicional.

- Trabajo presencial a tiempo completo en la planta de San Martín de Porres, Lima.
- Participación en reuniones semanales de seguimiento con la Gerencia General y el asesor externo de Operaciones y Mejora Continua
- Planilla Mype

HORARIO

L -J : 8AM A 5:30PM

VIERNES: 8AM A 6PM

SABADOS: 8M A 1PM

POSTULACIÓN

Los interesados deberán enviar su CV actualizado, detallando su experiencia en gestión de producción, liderazgo de personal, mejora continua, indicadores industriales y experiencia en planta al correo [email protected]

CARTEPSA Producción y Operaciones San Martín de Porres – Lima

Job Type: Full-time

Pay: S/.4,000.00 - S/.4,500.00 per month

Work Location: In person

📌 JEFE DE PLANTA Y MEJORA CONTINUA (Perú)
🏢 CARTONERIA Y ENVASES PIURA
📍 Perú