Requisitos:

- Bachiller o técnico en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento, selección o administración de personal.
- Conocimiento de normativa laboral peruana.
- Manejo de herramientas ofimáticas y digitales.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, laboratorios o sectores regulados

Funciones principales

- Publicar vacantes, filtrar CVs y coordinar entrevistas con las jefaturas.
- Aplicar pruebas psicométricas y dar seguimiento a los candidatos.
- Mantener actualizado el banco de talentos.
- Implementar y mejorar la metodología de reclutamiento, con KPIs y reportes propios.
- Gestionar ingresos: validar documentación, armar legajos y coordinar entrega de EPP y accesos.
- Administrar la platafomra SIGA, contratos, adendas y renovaciones.
- Controlar asistencia, tareo mensual, horas extras y vacaciones.
- Gestionar ceses y atención al personal (constancias, certificados, descansos médicos).
- Proponer mejoras y apoyar automatizaciones en los procesos del área.

Pregunta(s) de postulación:

- Indica tu edad
- Indica tu distrito
- Indica tu expectativa salarial
- Indica tu disponibilidad

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Recursos Humanos (Perú)
🏢 Pacific Control
📍 Perú