Buscamos un(a) profesional orientado(a) a resultados, con experiencia en reclutamiento y selección, para gestionar procesos de atracción de talento de principio a fin.

Requisitos:

✅ Egresado(a) de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

✅ 3 años de experiencia general y mínimo 2 años en selección de personal.

✅ Experiencia en procesos masivos y perfiles operativos, industriales o de ingeniería.

✅ Manejo de entrevistas por competencias e informes psicolaborales.

✅ Excel y Office a nivel intermedio.

Funciones principales:

- Gestionar procesos completos de selección.
- Ejecutar estrategias de reclutamiento y hunting.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Elaborar reportes e indicadores de selección.
- Coordinar el proceso de incorporación e inducción.

? Modalidad híbrida en San Isidro.

✨ Ofrecemos:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Utilidades y oportunidades de desarrollo
- Plan de acciones del Grupo Sonepar al cumplir 3 años en la compañía
- EPS al 100% al cumplir el año de labores.
- Día libre por cumpleaños.
- Incentivos corporativos y oportunidades de desarrollo.

📌 Analista de Atracción de Talento (Lima)
🏢 Sonepar Perú
📍 Lima