En Standford, el mejor de su clase, estamos buscando el mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Reclutamiento (Masivos).

Si cumples con los requisitos y estás en búsqueda de nuevos retos laborales, postula con nosotros.

Requisitos

Egresado/a de Psicología, Recursos Humanos o afines.

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo de puestos operativos (de preferencia que haya trabajado en consultoras)

Excel a nivel Intermedio

Conocimiento en estrategias de reclutamiento. Dominio de herramientas digitales y automatizadas aplicadas al reclutamiento.

Responsabilidades

Realizar el proceso de reclutamiento y selección del talento humano. (Puestos operativos, especializados y administrativos)





Asegurar el proceso de onboarding del personal.

Atender las consultas del personal; sobre temas relacionados a gestión humana.

Mantener el orden documentario del área.

Apoyar en actividades de Recursos Humanos.

· Incentivos:

Ingreso a planilla desde el primer día

Alimentación cubierta

Utilidades y más

Te esperamos.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

3 años de experiencia

Conocimientos: Recursos humanos

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de reclutamiento (Lima)
🏢 Corporacion de Industrias Standford
📍 Lima