¿Te apasiona encontrar y atraer talento? Buscamos un/a Analista de reclutamiento y selección que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana, asegurando la búsqueda e incorporación de talento alineado a las necesidades y cultura de la organización.

Principales funciones

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.

Publicar y gestionar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.

Realizar filtro curricular y preselección de candidatos según el perfil requerido.

Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas de habilidades.

Coordinar entrevistas, evaluaciones, assessment y pruebas técnicas con los líderes solicitantes.

Brindar seguimiento y retroalimentación a los candidatos y clientes internos.

Acompañar al candidato durante las diferentes etapas del proceso de selección.

Participar en el proceso de contratación, verificando documentación y requisitos establecidos.

Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de selección.

Proponer y participar en estrategias para fortalecer la atracción de talento.

Realizar seguimiento a los nuevos colaboradores para favorecer su adecuada incorporación.

Cumplir con los tiempos establecidos, asegurando calidad y oportunidad en los procesos.

Requisitos

Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.





Experiencia de 2 años a más en Reclutamiento y Selección.

Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de selección.

Manejo de fuentes y plataformas de reclutamiento.

Experiencia coordinando procesos con clientes internos y líderes de diferentes áreas.

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

Deseable experiencia manejando indicadores de selección.

Ofrecemos

Ingreso a planilla desde el primer día (régimen general).

Contrato temporal por 4 meses. Lugar de trabajo en Miraflores, de lunes a viernes. Convenios educativos, de salud y entretenimiento.

Descuentos en nuestros productos.

Acceso a un sistema de adelanto de sueldo.

Pago de Utilidades.

Sobresaliente ambiente de trabajo.

¿Qué buscamos?

Una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, con facilidad para relacionarse con diferentes perfiles y con iniciativa para proponer nuevas formas de atraer talento.

Si te interesa formar parte de un equipo donde puedas seguir desarrollándote en Adquisición de Talento, ¡postula con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Edad: entre 25 y 35 años

Conocimientos: Organización

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal / Temporal (Lima)
🏢 Franquicias Unidas del Perú
📍 Lima