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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos masivos, orientación a resultados y fuerte enfoque en la experiencia del candidato.

Buscamos una persona dinámica, organizada y proactiva, con capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea y trabajar con diferentes perfiles y volúmenes de contratación.

¿Cuál será tu misión?

Ejecutar y gestionar de manera integral las diferentes etapas del proceso de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas y la incorporación de candidatos que cumplan con el perfil, los objetivos del negocio y la cultura de la organización.

Principales funciones

Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva de inicio a fin.

Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.

Realizar búsqueda activa y atracción de candidatos a través de bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes.

Realizar filtro curricular, screening telefónico y entrevistas iniciales.

Coordinar entrevistas individuales y grupales, evaluaciones y demás etapas del proceso.

Mantener comunicación constante con los candidatos, brindando información clara sobre el avance y las condiciones de la propuesta laboral.

Coordinar exámenes médicos, documentación y actividades relacionadas al ingreso.

Registrar y actualizar la información de los candidatos en las plataformas y sistemas de gestión.

Realizar seguimiento a los procesos y reportar avances a los líderes o clientes internos.





Coordinar la logística de entrevistas y actividades de selección presenciales o virtuales.

Gestionar la documentación necesaria para la incorporación de nuevos colaboradores.

Participar en actividades de inducción, bienvenida y onboarding.

Apoyar iniciativas de referidos, marca empleadora y atracción de talento.

Elaborar reportes e indicadores de gestión de reclutamiento.

Identificar oportunidades de mejora para optimizar los tiempos, la cobertura y la calidad de los procesos de selección.

Requisitos

Estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Experiencia previa en reclutamiento y selección, deseable en procesos de alto volumen o masivos.

Experiencia realizando entrevistas y contacto telefónico con candidatos.

Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace.

Deseable experiencia utilizando plataformas de reclutamiento, bolsas de empleo y ATS.

Capacidad para trabajar con múltiples procesos y cumplir objetivos de cobertura.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.

Orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

Disponibilidad para realizar procesos presenciales y virtuales, según las necesidades del negocio.

Condiciones

Lugar de trabajo: Centro de Lima.

Modalidad: Presencial.

Jornada: Lunes a viernes.

Integración a un equipo ágil y orientado al desarrollo de talento.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Analista de Reclutamiento y Selección - Procesos Masivos (Lima)
🏢 Apex América Perú
📍 Lima