Trust Services, empresa especializada en Reclutamiento y Selección, se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a un proyecto de reclutamiento y selección para una reconocida institución bancaria.

La posición tendrá como principal reto gestionar procesos de alto volumen de reclutamiento y selección para perfiles bancarios y comerciales, asegurando el cumplimiento de las metas de cobertura y los plazos establecidos.

Buscamos un profesional con experiencia en procesos masivos, orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma, identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas estrategias de atracción.

¿Cuál será tu reto?

Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para la posición de Cajero Bancario, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes asignadas.

Principales funciones

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles bancarios y comerciales.

Publicar oportunidades en Computrabajo, Bumeran y otras bolsas laborales.

Realizar búsqueda activa mediante LinkedIn, bases de datos, redes sociales, WhatsApp y otras fuentes.

Realizar filtros telefónicos y validar el cumplimiento de requisitos.

Coordinar la participación de candidatos en charlas informativas, dinámicas, entrevistas y evaluaciones.

Realizar seguimiento de candidatos durante todo el proceso hasta su contratación.

Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.

Construir y gestionar una base propia de candidatos y backups.

Analizar indicadores de reclutamiento y cobertura.

Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas fuentes y estrategias de atracción.

¿Qué buscamos?

Bachiller o Titulado(a) en Psicología.





Mínimo 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.

Mínimo 1 año de experiencia en procesos masivos o selección de perfiles comerciales.

Experiencia en reclutamiento de perfiles bancarios o financieros: deseable y altamente valorada.

Experiencia reclutando perfiles comerciales, atención al cliente, ventas, caja o similares.

Manejo de Computrabajo, Bumeran, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.

Manejo de Google Sheets y herramientas digitales.

Deseable experiencia con plataformas de evaluación psicométrica.

Competencias

Buscamos una persona con

Orientación a resultados.

Orientación comercial.

Proactividad.

Organización y planificación.

Comunicación efectiva.

Capacidad de negociación.

Tolerancia a la presión.

Capacidad analítica.

Orientación al cliente.

*Será especialmente valorada la capacidad para identificar dificultades de cobertura, analizar resultados y proponer nuevas estrategias para generar candidatos.

Condiciones: Modalidad: Híbrida (4 días virtual y 1 día presencial) Lugar: Barranco, Lima.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

¿Qué encontrarás?

La posibilidad de participar en un proyecto de alto volumen de selección para el sector bancario, gestionando perfiles comerciales y desarrollando experiencia en estrategias de atracción, selección masiva, gestión de indicadores y cobertura de posiciones críticas.

Si cuentas con experiencia en selección, te motiva trabajar con metas exigentes y tienes capacidad para generar nuevas estrategias de captación, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr, banker, bancario, banking, banquero

📌 Analista de Reclutamiento y Selección / Senior inicial / Semi Senior - Sector Bancario (Lima)
🏢 TRUST CONSULTING
📍 Lima