Buscamos un(a) profesional de Psicología con perfil analítico, orientado(a) a la evaluación psicolaboral, interpretación de pruebas psicométricas y análisis de indicadores de selección para personal operativo y administrativo. ¿CUÁL SERÁ TU RETO? Realizar evaluaciones psicolaborales y aplicar pruebas psicométricas. Analizar indicadores y KPIs de selección.
Elaborar informes psicolaborales y matrices de competencias. Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR. Evaluar perfiles de operarios de almacén, montacarguistas, despachadores y personal administrativo.
Levantar y actualizar perfiles de puestos junto con los Jefes de Almacén. Realizar verificaciones laborales, referencias y filtros de seguridad. ¿QUÉ BUSCAMOS?
Formación
Bachiller o Licenciado(a) en Psicología.
Deseable especialización u orientación en Psicología Organizacional o Laboral.
Experiencia
Mínimo 1 año en evaluación de personal o selección de puestos masivos/operativos.
Deseable experiencia en logística, almacenes, manufactura o retail.
Conocimientos
Excel nivel intermedio.
Tablas dinámicas y fórmulas de análisis.
Elaboración de reportes y manejo de datos.
Pruebas psicológicas aplicadas a personal operativo.
Evaluación de riesgos.
Deseable conocimiento de KPIs de Recursos Humanos. VALORAMOS TU PERFIL ANALÍTICO
Buscamos una persona capaz de transformar la información de selección en datos, indicadores y decisiones que permitan mejorar la calidad de contratación y reducir la rotación temprana. TE OFRECEMOS
S/ 1,500 S/ 1,800 ( según experiencia)
Remuneración sujeta a evaluación de experiencia. Planilla general Gratificaciones CTS Vacaciones EsSalud Asignación familiar, de corresponder Aprendizaje en People Analytics aplicado a la cadena de suministro Buen clima laboral ¡POSTULA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
Si eres un(a) cualificado de Psicología con pasión por la evaluación, los datos y la gestión de personas, ¡queremos conocerte!.