Requisitos

Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, compensaciones o planillas.

Conocimiento de legislación laboral peruana.

Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Deseable manejo de T-Registro, PLAME o sistemas de planillas.

Funciones

Apoyar en el proceso de elaboración y validación de planillas.

Administrar la documentación del personal (contratos, renovaciones, legajos y ceses).

Controlar la asistencia, horas extras, vacaciones, licencias y descansos médicos.

Gestionar el alta y baja de colaboradores en los sistemas correspondientes.

Apoyar en el cálculo y control de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones).

Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos.





Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones y administración de personal.

Mantener actualizada la base de datos del personal.

Brindar soporte en auditorías y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Realizar otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

1 año de experiencia

Edad: entre 25 y 45 años

Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Asistente De Compensaciones Y Administracion De Personal (Lima)
🏢 MTC Service
📍 Lima