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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva con experiencia en procesos de atracción y evaluación de talento para Contact Center, orientado(a) al cumplimiento de objetivos y gestión de altos volúmenes de candidatos.

Objetivo del puesto

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas de Contact Center, desde la publicación de vacantes y atracción de candidatos hasta la evaluación, programación y seguimiento de los participantes durante el inicio de su capacitación.

Funciones

Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones operativas de Atención al Cliente y Ventas.

Difundir oportunidades laborales a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento.

Generar y mantener actualizada la base de candidatos para asegurar un flujo constante de postulantes.

Realizar evaluación curricular y preselección de perfiles según los requisitos de cada posición.

Ejecutar llamadas de filtro para validar experiencia, disponibilidad, expectativas y ajuste al perfil.

Programar y realizar entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.

Evaluar candidatos y gestionar su avance durante cada etapa del proceso de selección.

Mantener comunicación constante con los postulantes para asegurar su participación y continuidad en el proceso.

Coordinar la programación de candidatos aprobados para el inicio de capacitación.

Realizar seguimiento a los participantes durante sus primeros días de capacitación para contribuir al cumplimiento de los objetivos de incorporación.

Requisitos

Formación académica





Estudiantes de últimos ciclos, egresados o bachilleres en Psicología.

Experiencia

Experiencia mínima de 6 meses realizando reclutamiento y selección de personal para posiciones de Atención al Cliente, Ventas o Contact Center.

Experiencia gestionando procesos de reclutamiento masivo y manejo de altos volúmenes de candidatos.

Experiencia realizando entrevistas telefónicas, virtuales, grupales o masivas.

Manejo de bolsas laborales como Computrabajo, Bumeran u otras plataformas de empleo. (Indispensable)

Manejo de redes sociales como herramienta de búsqueda y atracción de candidatos. (Indispensable)

Conocimientos

Procesos de reclutamiento y selección.

Técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.

Gestión de indicadores de cobertura.

Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.

Beneficios

Ingreso a planilla desde el primer día.

Sueldo acorde al mercado + bono por cumplimiento de objetivos.

Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento.

Ingreso inmediato.

Modalidad y horario

Modalidad 100% presencial Ate (Av. La Molina 200)

Jornada de 48 horas semanales.

De Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábados: 9:00 a.m. a 2:30 p.m.

¡Postula ahora!

Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección de perfiles de Contact Center, habilidades para trabajar con altos volúmenes de candidatos y orientación al cumplimiento de metas, ¡queremos conocerte!

¡Sé parte de un equipo enfocado en resultados y crecimiento constante!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario años de experiencia

Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Asistente de Reclutamiento y Selección Masiva / Contact Center / Ate (Presencial) (Lima)
🏢 ATENTO PERÚ
📍 Lima